(资料图片仅供参考)

1、奖励是对表现和结果满意程度的表现（如工作做的好或表现满意就给予奖励并根据程度给予的奖励也有不同）。

2、补助是对出工和参与的补贴（比如参与活动、出勤、加班、出公差等。

3、计算方式都是差不多标准）。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。